Сегодня в связи с серьёзной эпидемиологической ситуацией граждане нашей страны вынуждены самоизолироваться, пока пройдёт пик заболеваемости коронавирусной инфекцией. Дело в том, что самоизоляция и карантин – разные понятия. На карантин обязаны уходить люди, прибывшие из стран с большим количеством заболевших, либо в случае контактов с заболевшими.
Карантин устанавливается сроком на 14 дней. В течение этого срока человек обязан находиться дома, не приглашать к себе гостей. Выходить из дома, чтобы вынести мусор, можно, самое главное – не общаться при этом с окружающими. Также можно заказывать на дом еду через курьеров, но нужно надевать маску, чтобы не заразить посыльного. Если человек официально находится под карантином, его перемещение отслеживают с помощью камер, а за нарушение карантина грозит ответственность вплоть до уголовной.
Что касается остальных категорий граждан, они имеют уйти право на карантинный больничный с ребёнком до 7 лет. Если дети старше 7 лет, они могут одни находиться дома, поэтому больничный родителям в этом случае не полагается.
Если работник уходит на карантин, ему оплачивают больничный по обычным тарифам, а размер зависит от стажа работы:
- менее 6 месяцев – МРОТ за полный месяц;
- менее 6 лет – 60 %;
- менее 8 лет – 80 %;
- более 8 лет – 100 %.
Выплаты по больничному листу осуществляются в течение 5 рабочих дней карантина. По инициативе Татьяны Голиковой оплачивать больничный будут авансом – до того, как он будет официально закрыт. Все выплаты осуществляются за счёт ФСС, потому все работники гарантированно получат больничный. Важно помнить, что это правило распространяется только на официально трудоустроенных работников, которые трудятся на полной ставке. Оформить карантинный больничный можно дистанционно, через портал «Госуслуги» или сайт ФСС. Также можно сделать заявку через колл-центр. Сам больничный лист привозит курьер на дом.
Если работник изъявляет желание трудиться даже в период карантина, он может оформить с работодателем договор о дистанционной работе, в котором будет прописан рабочий день и оплата труда. В случае официального трудоустройства у работника не возникнет проблем с оплатой больничного листа или дистанционным режимом работы.
